Важнейшие изменения в трудовом законодательстве

Цель: обучение теоретическим и практическим навыкам руководителей и специалистов к практическому применению законодательства в области правового регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними общественных отношений.

Задачи программы:

- эффективное овладение слушателями специальными знаниями в области трудового права, приобщение их к решению сложных и актуальных проблем в области трудовых отношений;

- совершенствование у слушателей навыков анализа, систематизации и обобщения трудового законодательства, практической литературы, материалов судебной практики.

Категория слушателей: Настоящая программа предназначена для повышения квалификации руководителей организаций, директоров, начальников отделов, специалистов HR-подразделений, менеджеров кадрового делопроизводства, юристов, бухгалтеров. 

Форма обучения: очная.

Срок обучения: 16 часов.

Программа составлена в соответствии с требованиями:

-    Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

-    Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ;

-    Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных»;

-    Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»;

-    приказа Минтруда России от 26.01.2022 N 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения».

Обучение проводится в форме лекций, групповых дискуссий, решения практических задач и производственных ситуаций.

Планируемые результаты обучения:

В результате освоения программы обучающийся должен приобрести следующие знания, умения, необходимые для получения требуемых компетенций.

Должен знать:

·      действующее трудовое законодательство;

·      знать основные нормативные правовые акты в области трудового права

·      методы осуществления правового мониторинга деятельности субъектов трудового права;

·      понятийный аппарат трудового права

Должен уметь:

·      анализировать действующее законодательство;

·      формулировать и решать задачи, возникающие в ходе анализа трудового законодательства и практики его применения;

·      использовать правовые знания для решения социально-экономических проблем;

·      анализировать и оценивать правовую ситуацию, сложившуюся в применении трудового законодательства;

·      владеть техникой самостоятельного поиска правовой информации, в т.ч. с использованием современных электронных технологий и технических средств

·      уметь анализировать судебную практику

Выдаваемый документ: При успешном прохождении итоговой аттестации выдается удостоверение о повышении квалификации.