Наставничество в организации (базовый курс)

Цель: подготовить участников программы обучения к реализации системы наставничества в компании.

Задачи:

- ознакомить с особенностями обучения взрослых, отработать методики и технологии передачи знаний и умений;

- сформировать у наставников знания, умения по подготовке и проведению индивидуальной работы с молодым работником;

- развить умения формулировать задания, эффективно проводить обратную связь;

- выработать умения планировать и проводить занятия, составлять кейсы (практические ситуации), тесты для проверки знаний (проведение занятий);

- ознакомить с методикой подготовки учебной документации, презентаций, раздаточных и учебно-методических материалов, формами контроля знаний обучающихся.

Категория обучающихся: работники организаций, участвующие в реализации системы наставничества предприятия.

Форма обучения: очная.

Срок обучения: 24 часа.

Программа составлена в соответствии с:

-    регламентом ООО «СГК» Р-ГК-УЗ-05 «Организация наставничества»

Планируемые результаты обучения:

В результате освоения программы обучающийся должен приобрести знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

В результате освоения программы обучающийся должен знать:

-    общие положения и глоссарий регламента ООО «СГК» Р-ГК-УЗ-05 «Организация наставничества»;

-    современные методы и приёмы обучения;

-    эффективные инструменты наставничества;

-    особенности наставничества как формы обучения взрослых;

-    алгоритм передачи знаний, умений и навыков;

-    базовые стратегии коммуникации;

-    правила проведения развивающей обратной связи и функции контроля.

Должен уметь:

-    применять алгоритм передачи знаний и умений;

-    определять различные подходы в работе с взрослыми;

-    использовать в процессе взаимодействия со стажёром базовые принципы кросс-поколенческой коммуникации;

-    эффективно планировать свою работу со стажёрами;

-    осуществлять развивающую обратную связь;

-    мотивировать стажёров к обучению;

-    использовать в процессе взаимодействия со стажёрами оптимальные стратегии коммуникации.

Выдаваемый документ: при успешном прохождении итоговой аттестации выдается сертификат об обучении.